Рабочая виза в Таиланд (Non-B)

Рабочая виза Non-Immigrant B и разрешение на работу (Work Permit) в Таиланде - официальные документы и процесс оформления
Non-Immigrant B - это виза для работы и бизнеса, но право на труд возникает только после получения Work Permit

1. Executive Summary

Внимание: В тайском праве понятие «рабочая виза» является собирательным. Для легальной трудовой деятельности иностранцу необходимы два неразрывных документа:

  1. Виза Non-Immigrant B: Дает право находиться в стране с деловой целью.
  2. Work Permit (Разрешение на работу): Дает право фактически трудиться и получать доход.

Без синей книжки (или цифрового E-Work Permit) наличие визы Non-B не дает права работать. Нарушение этого правила в 2026 году влечет жесткие санкции: от штрафа до депортации и тюремного заключения.

Что для вас сейчас самый сложный этап при оформлении рабочей визы в Таиланде (Non-B)?
Понимание разницы между Non-B и Work Permit
0%
Поиск компании, соответствующей требованиям (2 млн бат и 4 тайских сотрудника)
0%
Процесс получения разрешения на работу (Work Permit)
0%
Продление визы на 1 год и 90-day reporting
0%
Выбор альтернативы (LTR, DTV или открытие своей компании)
0%
Голосов:0

2. Что такое виза категории Non-B

Эта категория виз (Non-Immigrant Visa «B» — Business) является «зонтичной» и покрывает несколько сценариев:

  1. Трудоустройство (Employment): Вы наняты тайской компанией.
  2. Управление бизнесом: Вы директор или партнер в своей компании.
  3. Деловые визиты: Краткосрочные поездки для переговоров (обычно без права получения Work Permit, если срок менее 15 дней и не оформлено срочное разрешение).

Юридическая реальность:
Виза Non-B — это основание для въезда. Право на труд возникает только после оформления Work Permit. Если вы въехали по Non-B, но не получили Work Permit, любая работа (даже бесплатная волонтерская) незаконна.

3. Work Permit: обязательный элемент

  • Что это: Официальный документ Минтруда (Department of Employment), привязывающий вас к конкретному работодателю, должности и адресу.
  • Кто выдает: Департамент занятости (Labor Department).
  • Сроки: Должен быть получен в период действия первичной 90-дневной визы.
  • Ответственность: Работа без Work Permit — уголовное преступление. Наказание: штраф 5 000 – 50 000 THB, депортация и внесение в черный список. Для работодателя штрафы выше (до 100 000 THB за нелегала).

4. Процесс оформления

Процедура оформления рабочей визы состоит из четырех этапов.

ШагГосударственный органСрок действияРезультат
1. Письмо WP.3Минтруда (В Таиланде)—Одобрение позиции для иностранца (Pre-approval). Делает работодатель до вашего приезда.
2. Виза Non-B (Single)Консульство (За рубежом)90 днейВклейка визы в паспорт для въезда. 
3. Получение Work PermitМинтруда (В Таиланде)1 год (обычно)Получение синей книжки или цифрового ID. Требуется личное присутствие и справка от врача. ​
4. Продление визы (Extension)Иммиграция (В Таиланде)1 годПродление штампа пребывания на основании полученного Work Permit.

5. Требования к компании

Чтобы нанять иностранца, тайская компания должна соответствовать жестким критериям (правила могут не применяться к компаниям BOI):

  1. Уставной капитал: 2 000 000 THB (полностью оплаченный) на каждого иностранного сотрудника. (1 млн THB, если сотрудник женат на гражданке Таиланда).
  2. Квота персонала (4:1): На каждого иностранца должно быть нанято 4 гражданина Таиланда. Сотрудники должны быть реальными, с уплатой соцвзносов (Social Security) не менее 3 месяцев до подачи.
  3. Налоги: Компания должна быть зарегистрирована в системе VAT (НДС) и исправно платить налоги.
  4. Исключения: Компании со статусом BOI (Board of Investment) освобождаются от требований по капиталу и квоте 4:1.​

6. Single vs Multiple Non-B

  • Single Entry (Однократная): Выдается на 90 дней. Это стандартный вариант для начала работы. После въезда ее конвертируют в годовое продление.
  • Multiple Entry (Годовая): Выдается редко, обычно топ-менеджерам крупных корпораций через консульство в их стране. Позволяет въезжать многократно, каждый раз получая штамп на 90 дней.
  • Re-entry Permit: Если у вас оформлено годовое продление (Extension of Stay), перед ЛЮБЫМ выездом из Таиланда нужно получить Re-entry Permit (1 000 THB — разовый, 3 800 THB — многократный). Иначе виза аннулируется.

7. Сколько стоит рабочая виза

Примерный бюджет (государственные сборы):

  1. Виза Non-B (90 дней): ~2 000 – 3 000 THB (в консульстве).​
  2. Work Permit:
    • 3 000 THB (сбор за 1 год).
      • 100 THB (бланк).
      • 500–1000 THB (медицинская справка).
  3. Продление визы (Extension): 1 900 THB.
  4. Re-entry Permit (Multiple): 3 800 THB.

Итого: Около 10 000 – 12 000 THB в год только на сборы. Услуги юристов/агентов могут стоить от 15 000 до 30 000 THB.

8. Можно ли работать удаленно

  • Классическая Non-B: Привязывает вас к офису. Удаленная работа внутри Таиланда на этого же работодателя допустима, но работа на другие компании (фриланс) — нелегальна.
  • Удаленка на зарубежную компанию: Виза Non-B не подходит. Для легальной удаленной работы на иностранных заказчиков в 2026 году существует DTV (Destination Thailand Visa). Она не требует открытия тайской компании и Work Permit.
  • Серые зоны: Работа из дома по туристической визе формально запрещена, но технически труднодоказуема, пока вы не получаете деньги на тайские счета.

9. Можно ли открыть свою компанию

Иностранец может открыть компанию для получения визы Non-B и Work Permit, но с ограничениями:

  • Структура 51/49: По закону (Foreign Business Act), 51% акций должно принадлежать тайцам.
  • Риски номиналов: Использование фиктивных тайских акционеров («номиналов») незаконно и преследуется DBD (Department of Business Development).
  • BOI: Лучший легальный путь — открыть компанию под эгидой BOI (например, в сфере IT/Software), что позволяет 100% иностранное владение и упрощенное получение виз.​

10. Зависимые визы для семьи

Владелец Non-B + Work Permit может привезти семью.

  • Виза: Non-Immigrant O (Dependent).
  • Кто получает: Законный супруг(а) и дети до 20 лет.
  • Ограничения: Виза Dependent не дает права на работу. Супруг(а) должен найти своего работодателя и оформить собственную Non-B + WP, либо сидеть дома.

11. Продление и обязательства

Владелец рабочей визы обязан:

  1. 90-day Report: Каждые 90 дней подавать отчет о месте жительства (TM.47).​
  2. Платить налоги: Личный подоходный налог (PND 91). Наличие налоговой декларации обязательно для продления визы на следующий год.
  3. TM.30: Следить, чтобы арендодатель регистрировал его адрес.

12. Альтернативы рабочей визе

ВизаМожно работать?СрокТребованияКому подходит
Non-B + WPДа (в офисе)1 годТайский работодательНаемным сотрудникам
LTRДа (Digital/Corp)10 летВысокий доход/активыТоп-менеджерам, инвесторам
DTVДа (Удаленно)5 летКонтракт фрилансераУдаленщикам, цифровым кочевникам
Thailand PrivilegeНет5–20 летДеньги (взнос)Инвесторам, желающим отдыхать

13. Частые ошибки

  1. Работа до получения WP: Многие начинают работать сразу после въезда по Non-B. Это риск: если проверка придет до получения книжки WP, вас депортируют.
  2. «Мертвые души»: Фиктивный найм 4 тайцев для квоты. Минтруда проводит рейды и проверяет, находятся ли сотрудники реально в офисе.
  3. Просрочка продления: Виза Non-B привязана к контракту. Если вас уволили, виза аннулируется в тот же день (или дается 7 дней на сборы, в зависимости от офиса).

Вывод: Легальная работа в Таиланде — это связка Non-B Виза + Work Permit. Процесс бюрократически сложен и требует участия надежного работодателя. Для фрилансеров и удаленщиков в 2026 году более простым и безопасным решением является виза DTV.